家事代行サービスは誰でもできる？—委託と請負のちがいに要注意
1. 家事代行サービスってどこまでが対象？
・掃除・洗濯・買い物代行・料理作り置きなど
「家事代行サービス」は、日常生活における雑務を代わりに請け負うサービス全般を指します。
主な業務内容としては次のようなものが挙げられます：
– 室内清掃（リビング、トイレ、浴室など）
– 洗濯・アイロンがけ
– 食材の買い出し・買い物代行
– 食事の準備・作り置き
– ゴミ出しやベッドメイク
– 植物の水やり、ペットの見守り など
・介護・医療行為との違いには要注意
注意すべきは、「家事代行」と「介護サービス」の線引きです。
身体介助（入浴・排せつ・食事の補助など）や医療行為（服薬管理など）は、**資格を持った人が介護保険制度のもとで行う必要**があり、家事代行として行うことはできません。
2. 誰でも始められるの？許可は必要？
・個人でできる業務と「事業」と見なされる範囲
家事代行は「無資格・無許可」で始められる分野ではありますが、**継続的かつ営利目的で行う場合は“個人事業主”としての届出や責任が発生**します。
開業届の提出や、収入に応じた確定申告も必要になります。
・人材派遣業・有償ボランティアとの違い
– 派遣業：登録スタッフを顧客に派遣するには「労働者派遣事業許可」が必要
– 紹介業：雇用契約前提の紹介は「職業紹介事業」の管轄
– ボランティア：対価を受け取れば「業務」と見なされる場合もあり
無許可での“実質派遣”は法律違反になる可能性があります。
3. 「請負」と「委任」の違いとは？
・結果を約束する請負／作業の遂行を目的とする委任
家事代行契約では、**「掃除の完了」という成果を約束する場合＝請負契約**、
**「2時間作業をしてもらう」という場合＝準委任契約**となることが多いです。
請負では「成果物の完成」が契約の目的となるのに対し、委任契約では「業務を行うこと自体」に重きが置かれます。
・トラブル時の責任の所在にも影響
– 請負契約 → 完成責任があるため「未完了」の場合は業者の責任
– 委任契約 → 一定の範囲で「善管注意義務」のみ（結果保証はない）
契約形態がトラブル時の判断基準になります。
4. 実際によくあるサービス形態のパターン
・【例1】個人契約で週1回の掃除：トラブル時はどうなる？
個人で直接契約して掃除に入る場合、**書面がなく口約束だけ**というケースが多く、
物を壊したり盗難の疑いが出たときに責任の所在が曖昧になるリスクがあります。
・【例2】家事代行業者経由で依頼：契約先は誰になる？
業者が仲介する場合、**契約は業者と利用者との間に発生**します。
実際に来る作業者は業務委託契約を結んだスタッフであり、作業中の問題は一部例外を除き業者の責任となります。
5. トラブル事例とリスクの分かれ目
・物損・紛失・プライバシー侵害などの対応は誰が？
家事代行では以下のようなトラブルがよく発生します：
– 掃除中に高価な食器を破損
– 私物の紛失や位置の移動
– 室内の写真撮影や私物閲覧によるプライバシー侵害
これらの責任は、**契約内容と契約形態によって変わる**ため、事前の明記が重要です。
・損害賠償責任をどこまで負うか契約で明記を
– 個人契約：損害賠償請求に対し「どこまで弁償するか」が曖昧になりやすい
– 業者契約：業者が保険加入していれば、保険で補償されることも
口頭の「大丈夫です」はトラブルを招く元です。
6. 家政婦紹介所・派遣業との違い
・紹介所は雇用契約が前提／代行業者は業務委託
家政婦紹介所では、利用者と作業者が「直接雇用契約」を結ぶことが前提です。
一方、家事代行業者を通じた場合は「業務委託」であるため、**雇用者責任は業者にあります。**
・派遣業には「労働者派遣事業許可」が必要
作業者が顧客から直接指示を受ける形式が続くと、**実質的に“派遣”と見なされることがあり、無許可営業となるリスク**があります。
「命令を出す権限」は誰にあるかが、法律上重要です。
7. 副業としてやるには何が必要？
・確定申告と開業届／保険加入の検討
副業として定期的に家事代行を行う場合は、以下の対応が必要になります：
– 税務署に開業届を提出
– 所得に応じた確定申告
– 物損や損害に備えた個人賠償責任保険の加入
・SNSやマッチングサイトでの注意点
個人のInstagramやX（旧Twitter）などを通じた営業活動も増えていますが、
**「お金をもらって他人の家に入る」という行為には大きな責任が伴う**ため、連絡手段や契約内容を明確にしておくことが重要です。
8. 法的グレーゾーンになりやすいポイント
・「雇われていないのに指示を受ける」は偽装請負の恐れも
作業者が「顧客から直接、具体的な指示を受ける」状況が長く続くと、
**業務委託ではなく実質的な労働者派遣（偽装請負）と判断される**ことがあります。
・掃除や子守が「無許可保育」になる可能性もある
– 親がいない間に子どもの面倒をみる
– 宿泊を伴う家事代行（ベビーシッター）
こうしたサービスは「認可外保育施設」とみなされることもあり、**児童福祉法に接触する可能性もあります。**
9. 安心して依頼・提供するために
・契約書・同意書の重要性
業務委託であっても、最低限の合意内容（サービス範囲・報酬・損害対応など）を**書面またはメール・LINEなど記録が残る方法で交わす**ことが大切です。
・保険（賠償責任保険・火災・盗難など）の整備
– 物損・事故 → 個人賠償責任保険
– 業者側 → 施設賠償・従業員損害保険など
保険に加入しているかどうかを依頼側・提供側双方が確認しておくと、安心感が高まります。
10. 気軽に始める前に“仕組み”を知っておこう
・サービス提供の自由さと、責任の所在の明確さはセット
家事代行は「誰でも始められる」業務ですが、トラブルや損害の責任は必ずどこかに発生します。
その責任の行き先が曖昧なままでは、**小さな活動でも大きな問題に発展することがあります。**
・トラブルを未然に防ぐ制度理解がカギになる
家事代行という身近なサービスこそ、**契約・制度・法的仕組みを理解したうえで運用することが、安心と信頼につながります。**
「気軽にやる」ためには、事前の知識が欠かせません。
